5月25日，菏泽市纪委、监察局、人社局联合下发文件，授予山东菏泽供电公司“2010-2011年度全市反腐倡廉宣传教育工作先进集体”。这是菏泽公司继去年获得“山东省廉政文化进企业第一批示范点”、“菏泽市廉政文化建设先进单位”后的又一殊荣，也是菏泽公司连续第三次蝉联这一荣誉。
近年来，菏泽公司在反腐倡廉宣传教育工作中，坚持制度化、系统化、全员化、多样化和情感化，不断创新教育形式、拓展教育渠道、丰富教育内容，使员工在潜移默化中受到陶冶和熏陶，做到了反腐倡廉教育入脑入心见成效。菏泽公司通过严格落实三项谈话制度，主要领导讲党课、定期开展反腐倡廉教育学习、廉洁教育培训等制度，做到了反腐倡廉教育制度化。按照“一岗双责”的要求，健全逐级逐岗职责分明的廉洁教育网络体系，做到了反腐倡廉教育系统化。通过开展廉洁文化“四进”活动，不断拓宽活动领域，丰富活动载体，做到了反腐倡廉教育全员化。每年结合中心工作，确定一个贯穿全年的教育活动主题，先后组织了反腐倡廉建设“反违章”、“学制度、促廉洁、保发展”等主题教育活动，做到了反腐倡廉教育多样化。加强正面典型宣传和反面警示教育，帮助干部员工细算“七笔帐”，深刻剖析违法犯罪人员的心理状态，触动干部员工的神经，做到了廉洁教育情感化。
为巩固2011年“每周一案”、“每月一课”和“每季一讲”活动成果，今年，菏泽公司又推出了“每周一案——高墙内的忏悔”警示教育活动，通过众多落马干部的“忏悔录”，追踪违法违纪人员一步步走向犯罪的轨迹，剖析犯罪根源、教训和危害，增强公司广大干部员工自觉拒腐防变和廉洁自律意识。（董伟鲁 张福印）
信息来源：山东电力集团公司
