湘东供电着力提升农电工队伍“人才当量密度”

        新华网江西频道4月28日电（刘笑）4月25日，笔者从国网江西萍乡市湘东区供电有限责任公司人力资源部得知，截至目前，该公司共有138名农电工主动申报2014年度中级工技能等级考试。

       据悉，长期以来，湘东区供电公司领导班子本着以人为本原则，高度重视员工队伍的人才培养和发展，关注人才当量密度的不断提升。为尽快消除“三无”、“三低”人员，4月起，该公司经过认真梳理和分析全体员工人才当量值，首先将提升关注点落在了农电工队伍之上。

        该公司首先制定了详细的人才当量密度提升计划，细化指标并层层分解至各单位、部门，同时组织宣导小组下基层与农电工进行面对面谈话，鼓励农电工积极参加继续教育、职称评定和技能等级鉴定，并建立与绩效挂钩的激励制度，加强人才当量密度的管理和考核兑现工作，有效转变了农电工以往被动的学习态度，为公司上下营造了“勤奋上进、积极好学”的良好氛围。