合浦供电公司组织2014年度的安规考试，来自该公司生产、营销口的260多名员工参加了考试。
此次考试内容涉及生产管理、变电运行、配电运检等13个专业，试题分为应知应会、问答、论述、案例分析四部分，满分为150分，130分为及格，设4个考场并分二批进行，参考人员中上到50多岁快要退休的老员工，下到刚参加工作的见习大学生，凡需要用到安规知识的岗位，都要参加考试。而考前大家也都认真复习，做足了准备工作，在考场上都一副胸有成竹状。
据了解，该公司规定如安规考试不及格者本月的绩效考核将不得评“A”，为了使大家能顺利通过考试，在正式考试之前，该公司组织过一次模拟测试，目的是通过模拟测试这种“热身赛”的形式来测试员工在安规方面的不足之处，从而使员工有针对性地“查漏补缺”，尽快做好“补课”工作。
通过安规考试，达到以考促学的目的，使员工在学习中，把不知道的变知道，不熟悉的变熟悉，将安规牢记心中，把条条框框的死规定变成工作中的一种习惯，确保在日常工作中未雨绸缪，防患未然，做到“羊未亡，先补牢”，坚决杜绝违章，确保零违章，零事故。
