2014年元旦、春节期间，该公司认真制定节前教育活动计划，精心组织开展丰富多彩的节前教育活动，引导干部员工强化廉洁自律意识，进一步巩固、深化中央八项规定和公司作风建设成果，确保广大干部员工能守好“廉关”，过好“年关”。
一是强化教育引导，突出针对有效。坚持内外结合，开展了一次有针对性的岗位廉政教育。对内，以支部为单位组织广大党员干部认真学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件规定，通过开展发廉洁从业倡议书、签订廉洁从业承诺书、开展廉政提醒谈话、发送廉政短信、开展廉政公益广告展播、召开家属助廉座谈会等有针对性的教育活动，正面引导干部员工严格遵守廉洁自律规定，坚决杜绝各种违反“八项规定”的问题和行为。节日期间，该公司给中层以上领导干部发送廉政短信100余条次，开展廉政提醒谈话49人次、任前廉政谈话11人次，召开家属助廉座谈会5场次，签订廉洁从业承诺书近90人次，赠送廉政读本7本。
对外，以组织施工安装和物资供应等合作单位开展“五个一”活动为抓手，对全年合作经营单位的情况进行了梳理，并对梳理出的77家外部合作单位分别进行了名录登记、业务量排序、主要经办人存档备查等，确保排查有深度，责任抓到人。该公司还邀请了外协合作单位代表召开了廉政经营座谈会，向合作单位赠送了《致外部合作单位的一封公开信》和《外部经营廉洁制度汇编》，大力弘扬“干事、干净”的廉洁理念，全力营造廉洁祥和的节日氛围。
二是强化纪律观念，突出风险防控。该公司两级领导干部高度重视节日期间的廉政安全，认真履行“一岗双责”要求，在自觉执行廉洁自律各项规定的同时，加强对分管范围内员工的教育、管理、监督，深入开展了一次专项的廉政风险集中梳理、分析，切实做好风险的防控工作。
三是强化监督检查，突出责任追究。节日期间，该公司进一步落实监督责任，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，着重加强对“八项规定”作风建设落实情况的监督检查，并公布了举报电话，自觉接受群众监督。
