为深入查找廉政风险点，扎实推进廉政风险防范管理工作。近日，平和供电公司按照漳州电业局的要求和部署，仔细梳理、认真分析，深入开展了部门、岗位廉政风险点排查工作。
本次廉政风险点排查采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方式，在全公司范围内，对各岗位人员自身的岗位职责进行梳理。一是按照《党风廉政“风险点”个人自查表》开展个人自查。全体干部员工根据自身工作，围绕思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面，查找分析可能存在的隐患、风险点；二是各部门、各岗位结合工作实际，查找相互之间的风险点，深入分析，查找盲点；三是领导班子成员对分管岗位的风险点查找进行审查，层层把关，确保风险点查清、查透；四是对查找出的廉政风险点，制定整改措施，全员监督落实。
在廉政风险点排查过程中，该公司领导班子成员按照工作分工，负责分管工作的廉政风险点排查工作；部门一把手负责部门的廉政风险点排查工作；监察审计部负责廉政风险点排查的组织协调工作，对根据上报内容进行分类汇总、审核，并在该公司网站上进行发布，同时制定具体防控措施，切实堵塞廉政漏洞，化解廉政风险，促进廉政建设。
通过此次廉政风险点查找，该公司将廉政风险防控机制纳入各岗位实际工作中，全体干部员工对岗位廉政风险防范工作的重要性有了深刻认识，廉洁自律意识进一步增强，从思想上、制度上筑起了一道廉洁安全“防火墙”。
