但是有些管理者处事圆通、好人主义，现场反违章过程中，往往“心太软”，最听不得别人的几句“好话”和“软话”。总认为同事之间，只要不出大问题，能应付过去就行，不然以后还怎么相处啊！所以，对待发现的安全违章及隐患，睁一只眼闭一只眼，以至于让隐患轻易地从眼皮底下“逃生”，肆意蔓延，最终是小隐患引发大事故，后悔晚矣。
笔者认为，企业安全生产关系到企业发展、员工幸福，抓安全就是实打实、硬碰硬的工作，来不得半点虚假。所以管理者对待安全问题要敢当黑脸包公，有“铁匠”精神，切莫“心太软”。要敢于向违章者叫停，不怕得罪人，对违反安全规程的行为，就要“小题大做”，实打实，切实把问题消灭在萌芽状态。下大力气把安全抓实在手中，将隐患一锤消灭。将安全工作“没有任何借口”和“习惯性遵章”的理念固化在员工脑海中。相信只要安全管理中不再“心太软”，人人争做“铁匠”精神，共同对抗各种安全隐患，企业的安全大堤就会牢不可摧，坚固无比。
