十大专业领军人才选拔培养是国家电网公司党组今年作出的一项重大战略决策。山东电力科学研究院一直注重人才培养工作，坚持“科技兴院，人才强院”战略，将“人人都是人才，人人都要成才、人人都能成才”理念落到实处，从选“尖子”、搭“梯子”、建“台子”、淘“金子”四个方面，全面加强人才队伍建设。为了实现个人发展与企业发展相结合，个人价值实现与企业效益增长相统一，该院突出考核评价，建设复合型的管理人才队伍；破除传统观念，建设专家型的专业技术人才队伍。紧密结合企业发展实际，编制了“十二五”人力资源发展规划，针对人才选拔、培养、使用、评价等环节，完善人才激励约束机制，推行首席专家、首席专业工程师制度，评选了5位首席专家、20名首席专业工程师，拓宽了专业技术人才成长渠道。
??????? 日前，国家电网公司2012年度十大专业领军人才第一阶段集中培训已经开始为期一个月的封闭培训。山东电力集团公司电力科学研究院的5名员工入选，是集团公司所属单位中入选人员最多的单位。
