贴近、贴心的思想政治工作让职工心气顺，干劲足
近年来，随着全国电网企业的形势变化，公司发展规模、企业形态、队伍结构和人员素质等各方面都面临着与过去截然不同的新变化和新态势。面对新问题和新挑战，公司党委深入思考，认真落实中宣部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的意见精神，查找薄弱点，找准切入点，采取有效措施，努力把党的思想政治优势转化为企业发展优势和竞争能力。
该公司党委建立了思想政治工作责任制，明确提出思想政治工作是领导班子的重要职责，把思想政治工作同生产经营放在同等重要的位置。积极组织开展学习型党组织、学习型领导班子、学习型干部队伍建设和创先争优活动，把党的政治优势和组织优势转化为增强企业核心竞争力。将思想政治工作与解决实际问题结合起来，多做暖人心、稳人心的事，确保职工诉求渠道畅通。坚持开展“两节送温暖、三八助单亲、五一关爱劳模、夏季送清凉、金秋送助学、平时送帮助”活动。切实维护职工合法权益，多为职工群众办实事、办好事、解难事。各种主题突出、充满人文关怀的知识讲座和群体活动，真诚倾听员工心声，真实反映员工愿望，真情关心员工疾苦，让员工与企业荣辱与共的心贴得更近了。
该公司深入开展职工思想调研，及时掌握职工思想动态，落实维稳责任制，坚持依法办事、按政策办事，把矛盾化解在基层。各级党组织负责人经常带着课题深入基层调研，从安全生产、经营管理、党的建设等各方面梳理出焦点问题并认真分析解决，增强工作的针对性、实效性和感染力。各职能部门工作重心下移，定期深入基层了解情况，进行动态和常态督查考核，形成了至上而下一整套行之有效的全员绩效考核管理办法。
包头供电局在2011年的多经企业改制中，专门成立了思想政治工作小组，加强对改制形势政策宣传，举办座谈会、恳谈会，做好面对面沟通和“一对一”谈心，倾听职工意见和建议，为改革的顺利进行营造了和谐稳定的氛围，实现了局属4家多经企业重组改制平稳过渡，使改制企业314名集体职工和置换身份的184名职工无一上访，确保了企业和谐稳定。
和谐融通的文化理念使企业成为职工心之所向
2002年5月30日，在全区企业文化建设表彰大会上，公司独具特色的企业文化建设成果得到现场由中宣部等相关部门组成的专家组的高度评价。
该公司始终以高度的文化自觉和文化自信，着眼于提高员工素质和塑造高尚人格。依照本企业实际，推出各具主题的安全文化、服务文化和廉洁文化，开展了以“五统一、一多样”为内容的企业文化落地实践活动，形成了具有鲜明时代特征和企业特色的“蒙电方略”文化理念。
“蒙电方略”的主旨是以与时俱进的时代品质和追求和谐的“融通”理念，通过“融心、融智、融资、融势”，实现“电网畅通、人脉畅通”，建设全国一流省级电网运营企业。如今，“蒙电方略”已深入人心，“融?通”理念渗入到公司生产经营工作的各个方面。在“融资”方面，公司不断创新电网投资机制，争取到自治区和各盟市政府的有力资金支持，电网建设步代加快；在“融势”方面，积极协调和争取自治区党委政府和国家发改委、国家电网公司的支持和帮助，加强电力外送通道和大型送端电网建设；在“融智”方面，公司加强员工培训，加大专业人员交流力度，积极探索国内外智能电网发展趋向，努力在智能电网核心技术和关键领域取得重大突破；在“融心”方面，广大员工乐于奉献，形成了推动公司发展的强大动力。
该公司积极履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，自觉服务新农村、新牧区建设，2012年已实现农村牧区城乡用电“同网同价”，并为此每年承担1.43亿元降价成本，为城乡居民用上满意电、放心电，为自治区富民强区战略作出贡献。同时，公司全力以赴服务风电等新能源发展、服务自治区绿色能源基地建设，得到了国家、自治区和社会各界的充分肯定。
该公司努力把文化管理引入企业管理的方方面面，把对员工的职业培训当成给予员工的最大福利。呼和浩特供电局根据新入员工占全局职工总数65%以上的实际特点，把新员工技术培训和思想教育有机结合，使新员工能够把个人前途与企业发展紧密联系在一起。乌兰察布电业局通过“师带徒”方式，让青年职工快速成长，通过自身努力成为业务尖子和岗位能手。
所属单位充分发挥文化在生产经营管理中的巨大空间，创造性地开展工作并取得显著成果。鄂尔多斯电业局 “和效之道”企业文化成果获全国电力行业优秀企业文化特等奖；包头供电局被中国企业文化促进会授予全国首批企业文化建设示范基地；超高压供电局被授予首批全区企业文化建设示范基地。公司7家单位进入自治区企业文化建设先进单位行列。
以责任为先的精神文明创建成果得到社会广泛认可
几年来，通过卓有成效的创建活动，公司系统共有14家单位进入全国文明单位行列，占全区文明单位总数的30%，所占比例最大。公司“责任蒙电”品牌形象得到社会广泛认可。
该公司把精神文明创建活动融入企业运营的全过程，拓宽文明创建活动的内涵与外延，以服务于自治区能源基地建设和经济社会发展为己任，着力加强电网建设，打造“电价洼地”，全力支持自治区优势特色产业发展和重点工业项目建设。
2011年以来，公司在“蒙电杯”规范化服务竞赛活动中，提出“换位思考，感悟客户需求；主动服务，超越客户期待”的服务理念，通过员工提质、岗位创优、窗口竞赛，提高员工文明素养和服务水平，展示了公司“关注民生、服务民生、服务地方经济发展”的良好形象，满足了客户对供电服务的期待，并受到人民日报、新华社等国内重要媒体的高度关注。公司率先在全区国有大型企业中首家发布了《社会责任报告》，并连续九年荣获自治区行风评议公用服务类第一名。
该公司始终以关注民生为重点，积极参与社会公益事业。继兴安盟扶贫工作取得突出成绩后，2012年继续在武川、固阳、乌拉特前旗电力扶贫工作中付出努力。公司连续5年被自治区政府授予“博爱一日捐”活动优秀组织单位，荣获自治区首届“十佳奖牌公益之星”称号，荣获自治区“人道、博爱、奉献”金质奖章。
此外，以“双十佳”、“服务明星”等先进人物的评选活动为平台，公司对集中体现时代风貌与企业精神，有感召力、有认同感的先进员工典型事迹进行宣传，树立起属于蒙电人的精神坐标，在全公司营造出“上下一心谋发展、全心全意干工作”的积极向上风气。
