五一前夕，通许县委组织部召开选派“第一书记”工作座谈会，通许县供电公司经理许晓晨在座谈会上作经验发言。
许晓晨在经验发言中指出，通许公司在“第一书记”选派工作中突出政治站位，严格按照省委“干部当代表、领导负总责、单位作后盾”的标准，认真落实“单位联村支部结对”的要求，选派政治素质好、业务能力强的党支部书记，担任驻村“第一书记”，开展驻村帮扶工作。同时，选派一名副科级、两名股级干部组成驻村工作队，专职负责解决、协调驻村帮扶工作中出现的各类问题，架起帮扶贫困村与公司联系的“桥梁”。 在精准识别工作中，公司创新工作机制，从公司另选派30名中层干部，每人分包5户贫困户，了解民情、倾听民意、核对数据、查缺补漏，协助“第一书记”开展贫困户的精准识别工作，更加细致了解到每个贫困家庭的真实情况。对落实的贫困户按照“一户一策”制定计划和帮扶措施，宣传落实各项强农惠农政策，积极做好社会帮扶的争取和对接工作。
两年来，该公司除对帮扶村进行电网升级改造、机井通电建设外，还为被帮扶村民举办现代农业、花卉、畜牧养殖等实用技术培训班，动员各种力量，为帮扶村的辣椒、土豆销售找出路、帮助筹划成立粮食购销合作社等，将扶贫工作方式从“输血”向“造血”转变，并通过农村环境综合整治、送戏下乡等活动开展，丰富了群众的精神文化生活，提高村民整体素质，赢得地方党委政府和驻村群众的一致好评，被评为全省“第一书记” 选派工作先进单位，受到中共河南省委组织部、中共河南省委农村工作办公室、河南省人力资源和社会保障厅、河南省扶贫开发办公室的联合通报表彰。
