国资委完善业绩考核配套措施
为进一步发挥业绩考核的导向作用，引导中央企业进一步夯实发展基础，提升发展质量，增强服务经济社会发展全局的能力，实现可持续发展，国资委在2011年度业绩考核中，重点完善了以下业绩考核配套措施。
首先，加大科技创新考核支持力度，提高企业可持续发展能力。对获得国家科技进步特等奖和一等奖、国家技术发明一等奖和二等奖、专利金奖和主导制定国际标准的企业，在年度业绩考核中给予加分奖励。
其次，鼓励企业解决历史遗留问题，夯实发展基础。对因解决厂办大集体、分离“三供一业”等历史遗留问题而对经营业绩产生重大影响的，在业绩考核中予以酌情考虑。
第三，支持企业完成国家战略性任务，提升中央企业服务经济社会发展全局的能力。对完成国家战略性任务、有利于企业获得长期竞争优势的项目，在考核目标确定或考核结果核定时予以实事求是的考虑。
118家央企绝大多数完成考核目标
2011年，国内外经济形势复杂严峻，但在纳入国资委考核范围的118户中央企业中，绝大多数中央企业出色地完成了2011年度的经营业绩考核目标。而且发展质量进一步提高，全年实现经济增加值4060亿元，增长4.4%。
经严格审核，A级企业共计46家，占全部中央企业的38.98%，主要分布在军工(9家)、商贸(7家)、电力(6家)、交通运输和建筑(各4家)、石油石化(3家)，汽车、煤炭、建材和机车制造(各2家)，房地产、通信、有色金属、投资和旅游(各1家)等行业。
其中能源类企业16家，占据A类企业的34.78%。“三桶油”及神华集团有限责任公司均跻身前五，中海油意外荣膺榜眼。另外，B级企业55家，占46.61%；C级企业13家，占11.02%；D级企业4家，占3.39%。
