通知强调，各单位要以“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”为重点任务，从本单位实际出发，针对调查摸底过程中查找出的突出问题，针对制约基层党组织建设的突出问题，针对职工群众普遍反映的突出问题，研究提出务实管用的整改措施，切实抓好整改落实，努力取得党员群众看得见、感受得到的实际效果。一要配强书记、建好班子。探索公推直选、竞争择优的方式，把一批优秀党员、年轻党员选拔到党支部书记岗位上来；积极协调解决支部书记在工作中遇到的实际问题，落实相关待遇，拓宽职业发展通道；加强支部班子建设，对不健全、不称职的基层党组织领导班子及时作出调整，增强班子整体战斗力。二要普遍轮训、提高素质。把党支部书记培训纳入企业整体培训规划，定期进行系统培训，年内对基层党组织书记进行一次普遍轮训，同时有计划地组织对支部委员、党小组长进行轮训。三要健全组织、扩大覆盖。坚持“三同时”原则，及时建立和调整基层党的组织设置，确保每名党员都能正常参加组织生活；对基层党组织隶属关系不顺的，及时调整完善。四要结对帮扶、加强指导。组织各级领导班子成员、管理职能部门与工作薄弱的基层党组织“结对子”、“一带一”，党建部门向后进支部派驻支部建设指导员，组织先进党支部与其他党支部开展结对帮扶，帮助实现整改提高、晋位升级。五要兴办实事、解决难题。强化党建是生产力、党建投入是高回报投入的理念，加大对基层组织建设的人力、物力、财力投入，保证基层党组织工作有力量，办事有经费，活动有场所；六要建章立制、形成长效。把制度建设贯穿于整改提高阶段工作全过程，把精细化管理、标准化建设、对标管理等科学理念和机制落实到基层党组织建设中，探索把质量管理体系引入基层党组织建设，建立完善科学化、规范化、标准化的基层组织建设长效机制。
通知要求，各级党委（党组）要加强组织领导，深入贯彻落实集团公司基层组织建设年座谈会精神，切实把整改提高晋位升级与贯彻落实集团公司党组各项部署结合起来，与推进企业改革发展稳定、完成今年各项生产经营任务结合起来，与创先争优、构建创先争优长效机制结合起来，与管理提升活动结合起来，认真制定整改措施，加强督促检查指导，强化舆论宣传，确保取得实实在在的效果。
