近年来，莒南供电公司多措并举，认真贯彻落实上级文件精神，加强离退休管理工作，服务于公司改革发展工作大局。
一是提升责任意识，突出抓好机制健全。针对离退休事务性、繁琐性、重复性的工作多等特点，对离退休工作进行全面梳理，规范工作流程，建立健全各项规章制度。加强离退休工作的日常规范化管理使离退休管理工作不断深化细化，进一步推动离退休工作步入科学化、制度化、规范化轨道。加强离退休工作宣传力度，营造尊老、敬老、爱老的良好氛围。
二是增强工作活力，突出抓好两个建设。加强离退休人员的思想政治建设和党支部建设，加强离退休人员形势任务教育。充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用和做思想政治工作的“主阵地”、“主渠道”作用。创新党支部的设置方式、活动方式和活动内容，使离退休党支部工作做到班子健全、制度完善、活动经常，激发离退休人员自我教育、自我提高的内生动力。
三是深入调查研究，突出抓好两项待遇落实。坚持从“急老同志所急、想老同志所想、解老同志所忧”的角度出发，从老同志最关心、最现实、最直接的问题入手，定期进行走访调研，做到“三走进”（走进离退休党支部、走进离退休活动室、走进离退休人员家），“三必到”（离退休人员生病住院必到、离退休人员家中发生重大事情必到、离退休人员遇有困难需要帮助时必到），全面落实好离退休老同志的政治待遇和生活待遇。进一步巩固和提高走访慰问、爱心帮扶等的长效机制。开展丰富多彩的文体活动，充实老同志的精神文化生活。
四是加强自身建设，突出抓好队伍素质建设。恪守“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，不断加强离退休工作人员业务学习，全面提升队伍整体业务素质，组织工作人员认真学习政策规定，为老同志提供政策咨询，解疑释惑，有问必答。不断提升离退休工作的服务质量和管理水平，确保公司对离退休人员的关心和爱护落到实处，让老同志老有所依、老有所乐、精神愉快，人心凝聚，和谐稳定，成为关心支持企业的积极力量。
