4月18日至19日，重庆公司举办领军人才考前培训，为191名专业精英冲刺国家电网公司“十大”专业领军人才“充电”。
今年，国家电网公司着力打造一批精通业务、具有国际视野和战略思维的复合型、权威型高端人才，在人力资源、财务、物资、规划、建设、运行、检修、营销、金融和国际商务“十大”专业，各选拔50名学员，进行为期三年的系统培养。
重庆公司在自主报名、层层选拔、逐级推荐的基础上，根据人才素质评价标准量化打分和综合排序，确定191名推荐人选参加选拔。培训中，学员们学习了国家电网公司发展战略、企业文化和职业道德，国家电网公司2012年重要会议精神和现代企业管理知识等内容。
近年来，重庆公司高度重视人才队伍建设，完善人才分级分类管理制度，畅通员工职业发展通道，推进培训资源优化整合，人才队伍结构和素质得到了明显改善。目前，该公司拥有国家电网公司级优秀人才26人、公司级优秀人才61人, 首席技术专家4人，首席技师5名，通过竞赛考试等选拔的专业明星员工395人。
同时，在重庆公司“十二五”人才规划中，提出培养5名国家级人才，200名紧缺专业人才，100名公司级优秀技术专家人才、200名公司级优秀技能人才，形成重庆公司领军人才、专家、技术技能骨干组成的核心人才梯队。（林熙熙 肖静薇）
信息来源：重庆市电力公司
