“十一五”期间，国家电网发展迈上了一个新台阶，电网规模总体实现翻番，装备水平、科技水平、安全水平进入国际先进行列，大规模、远距离、高效率优化配置资源能力显著增强。各级调度深入贯彻公司部署，以电网安全为目标，以科学管理为先导，以技术创新为支持，以队伍建设为保障，实现了“十一五”调度发展目标，各项工作取得了突出成绩。?
栾军指出，经过“十一五”的发展，调度工作站在了一个新的历史起点上，电网发展方式转变要求调度运行水平进一步提升，公司发展方式转变要求调度体制机制变革创新，外部环境变化要求调度运行管理再上新台阶。各级调度必须深刻认识电网发展的特点和规律，准确把握面临的形势和要求，抓住机遇、勇于变革，推动公司调度工作实现新的跨越。?
会议部署了“十二五”调度总体工作和2011年调度重点工作，提出在“十二五”期间，通过开展技术装备、体制机制、标准化和人才队伍建设，重点强化基于全景感知、在线动态的安全预警能力，基于安全经济约束、深度负荷预测的运行计划精益化能力，基于全周期、全结构、全尺度的电网计算分析能力，基于远方监控、集约融合的设备监控能力，基于协调联动、快速高效的电网调度应急处置能力，基于可观、可测、可控的清洁能源调度能力等“六个能力”建设，为坚强智能电网发展奠定坚实基础。2011年，要按照公司二届一次职代会暨2011年工作会议的要求，以确保特高压和各级电网安全稳定运行为中心，着力推进“十二五”调控规划和通信网规划的实施，着力开展“大运行”体系建设，着力完善安全风险管控机制，着力提高调度智能化水平，全面完成年度工作任务。?
公司安全总监李庆林主持会议。会议表彰了2010年度电网调度通信先进集体，介绍了“十二五”调控运行规划、通信网规划和“大运行”体系建设方案的主要内容，通报了国家电网2011年度运行方式和二次设备运行情况，华中电网有限公司等六个单位作典型发言。??
