11月5日，湖南公司2011年第1批职业能力评价考试在中心培训部举行。湖南公司副总经理牛黎军前往考试现场指导督查考试工作。
此次考试是根据《湖南省电力公司员工职业发展通道办法（试行）》，为加强湖南公司人才队伍建设，拓展员工职业发展通道，促进员工岗位成才开展的。考试由该公司统一组织、统一命题、集中考试，是该公司首次组织开展的管理类人员职业能力评价考试，共涉及91个专业，各电业局管理岗位的4538名在岗员工将分2批次参加。11月5日，共有2291人分86个考场参加了行政事务综合、党务工作、纪检监察等32个专业的考试，另外的2247人将参加11月12日的考试。
本次考试参考人员多、意义重大、影响深远，该公司领导予以高度重视，按照严抓严管的要求，强化了3项措施，确保考试公平、公正、科学。一是成立了考试组织机构。该公司专门成立管理类人员考务、监督、试卷、综合等工作组，在“湖南省电力公司员工职业发展工作领导小组”的领导下负责具体考务工作，各参考单位也制定了相应方案，分管领导和人资部主任亲自带队，确保考试顺利进行。二是严密命题阅卷。本次考试采取分专业、分层次命题方式，内容包括基础知识、专业知识、相关知识和职业素养等，在组卷、阅卷环节全程封闭管理，试卷印刷、保管、阅卷等环节严格要求，保密工作严格到位。三是规范考试环节、严肃考试纪律。考试制定了严格的考场规则和处理办法，公司领导亲自指挥、亲自安排、全程视频监控。
在考试过程中，监考人员明确责任、严守岗位、认真履责；考生们专心伏案、认真答题、严守纪律；工作人员科学规范、精心安排、细致组考，确保了考试的公平、公正、公开。（周颖）
